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养老护理师

人力资源社会保障部教育部发展改革委财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知。开展大规模职业技能培训，是提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措，是推动高质量发展的重要支撑。本规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》编制，提出了“十四五”时期加强职业技能培训工作的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施，是推动职业技能培训高质量发展的工作指引。
职业定义
         养老护理师是从事老年人生活照料、护理服务工作的人员。身体健康、人格健全、有爱心、耐心和责任心，具有一定的学习、理解、分析、判断和计算能力，具有较强的语言表达与沟通能力，空间感和形体知觉能力较强，视觉、听觉正常，四肢灵活动作协调。
         养老护理师，对于任何一个养老院来说都是一个不可或缺的岗位，也是重中之重，护理师的专业程度和态度细节等等也都会直接影响到老人的入住体验，如果在一些细节上对老人护理得当，会很大程度提高护理师的工作效率以及老人的生活质量。正确规范的操作是每个优秀护理师的必备技能。未来高端养老护理师供不应求，养老护理也分初级、中级和高级，养老护理师并不是简简单单的照顾老年人的生活，除了要掌握专业性的护理知识以外，还有应急急救、心理咨询、先进的护理理念，先进的护理知识等。
         养老护理师（也可以俗称为老人健康护理师、老年护理专员、照护师或护理员）是一个新兴职业，伴随全球老龄化社会的到来而产生，主要对老年人的生活进行照料、护理的服务人员。工作场所不局限于养老院内，目前也延伸到居家养老、社区养老等。养老护理师不只是在日常生活中照护老年人，他会利用自己的专业知识来延缓老人的衰老，维护老人的机能，无论是身体上，还是精神上；级别越高的养老护理师，专业度也就越高。
         随着老龄化速度不断加快，养老服务形势严峻、任务艰巨，越来越多家庭需要专业的养老服务护理人员。随着需求的增多，养老护理师队伍的缺口就越来越大，出现供不应求等问题。通过进行养老护理培训，不仅有利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。由此可见，在如今养老服务需求不断扩大的趋势下，养老护理师将是一个就业前景好、职业发展空间较大的新兴职业。
就业前景
人口老龄化已成为21世纪一个世界性的问题。我国是世界上拥有老龄化人口最多的国家，是老龄人口增长最快的国家。据2010年第六次全国人口普查数据显示，我国60岁以上老年人多达1亿七千万人，而我国50-59岁每个年龄段的人口数少则1400余万，多则1800余万，就是说我国的老年人口每年以超过千万的速度增长，2015年我国有2.66亿60岁以上的老年人口。据推测，2025年我国老龄人口将达到20%（约3亿），2050年将达到25.5%（约4亿）。
养老护理师就业范围
（1）老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年福利机构；
（2）老年康复、护理、心理咨询机构技术人员（如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓等）；
（3）老年产业有关部门。
养老护理师薪资待遇
现在随着老龄化的加剧，很多人有进入养老产业工作的想法，比如去养老机构当护理师，但是听到不少人说，从事养老护理师薪资比较低，因此有很多担忧，那么实际情况到底是怎么样的呢？从事养老护理师工作，薪资待遇到底怎么样？现在知道并不晚。
其实不管是什么行业，薪资高与低，都需要根据实际情况来具体分析，有的行业整体薪资更高，但是并不意味着进入这个行业的人，就一定是高薪，有的行业整体薪资偏低，但是并不意味着所有人薪资都很低，行业里面有很多工作，相同岗位薪资也有差别。
下面从3个方面，来说明现在养老护理师的薪资情况
一、是否有育婴师职业技能证书
二、是否掌握高阶的护理知识技能
很多人之所以认为养老护理师薪资低，主要是在养老机构工作的护理员，大多只承担基础的工作内容，比如生活照护，给老年人做清洁、穿脱衣物、喂食、更换尿布、整理床单等等，这种工作可替代性很强，专业性很低，薪资自然较低。如果想要薪资待遇高，最好掌握高阶的护理知识技能，比如学习康复知识、给老年人做能力评估、心理疏导等等。
三、是否在大型和高端的养老机构工作
从事养老护理师工作，优先考虑进入大型和高端的养老机构。养老院床位数量基本上就能看出养老机构的实力，大型的养老院知名度高，更容易招揽老年人入住，养老院有更高的利润回报，护理师薪资也就不会低；另外还可进入高端的养老院工作，比如度假型养老机构，这类机构收费更高，而入驻的老年人相对健康，照护压力小，但是收入却更好一些。
四、是否从事失能型护理工作
养老院一般将入住的老年人，按照生活能力水平，分为完全自理型、半自理型、失能型等类别，照顾失能程度高的老年人，护理专业性，护理难度更高，但是相对的该类型的老年人缴纳的费用也更高，其照顾者薪资相对也就更高些，对于想要提升薪资待遇的护理师来说，可以考虑主要从事失能型照顾工作。
五、是否主动承担养老院业务
虽然我国老年人对养老服务需求很大，但同时，很多养老机构的入住率却并不高。因为机构养老对于大众老年人来说，的确也是一笔不小的负担，何况很多老年人还不愿意住在养老院，对养老院存在种种偏见。解决养老院入住率问题，是养老院的核心业务难题，作为养老院护理师，其实也可以自己去开拓这方面的业务，招收更多的老年人来入住，对提升自己的薪资水平有直接帮助。
从事养老护理师工作，薪资待遇到底怎么样？现在知道并不晚。行业片面认知在任何行业都有，养老行业也不例外，从事养老护理师工作，其实相同岗位薪资待遇的差距也是很大的，如果养老护理师能从这些方面，包括考取养老护理师职业技能证书，掌握高阶的护理知识技能，进入大型和高端的养老机构工作，从事失能型护理工作，主动承担养老院业务，其实薪资待遇也是较好的。
养老护理师的课程学习大纲如下
01养老护理员个人防护知识、02老年人生理、心理和护理特点、03老年人常见疾病护理知识、04老年人营养需求及饮食种类、05老年人一般情况观察、06老年人护理记录和基本救助方法、07老年人常见冲突和压力处理方法、08老年人日常生活训练与照顾、09老年人康复护理、10老年人安全防护规范及相关知识、11老年人卫生防护和环境保护知识、12老年人居室整理及消毒隔离知识。
职业证书
职业技能证书—养老护理师证
就业保障
1、100％推荐工作； 2、就业地区自由选择。

就业招生

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